Kategorie: Ausbildung

Tjorven Meusel
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Baustellenbesichtigung im zweiten Lehrjahr: Gemeinsam mit ihren Familien besuchten unsere Auszubildenden drei aktuelle Bauprojekte und stellten ihre eigene Arbeit vor.

Wie vielfältig die Ausbildung bei Heckmann ist und was unsere Auszubildenden bereits selbst bewegen, konnten ihre Familien bei der diesjährigen Baustellenbesichtigung erleben.

Gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den Verantwortlichen für die Ausbildung machten sich die Lehrlinge des zweiten Ausbildungsjahres auf den Weg zu drei aktuellen Bauprojekten: dem JOPA-Neubau mit Hallenanbau in Ahlen, der Baustelle an der Ludwig-Erhard-Straße in Hamm und dem Neubau des Wertstoffhofs am Ökonomierat.

An den einzelnen Stationen übernahmen die Auszubildenden selbst die Vorstellung der Bauvorhaben. Sie berichteten, woran sie mitgearbeitet haben, erklärten die Abläufe auf den Baustellen und gaben Einblicke in ihre bisherigen Erfahrungen. Dabei wurde deutlich, wie viel sie bereits gelernt haben und wie stolz sie auf ihre geleistete Arbeit sind.

Für die Familien war die Besichtigung eine besondere Gelegenheit, die Ausbildungsinhalte einmal ganz praktisch kennenzulernen und sich vor Ort ein Bild von den Projekten zu machen, an denen ihre Kinder mitwirken.

Die gemeinsame Baustellentour bot spannende Einblicke in den Arbeitsalltag unserer Auszubildenden und zeigte einmal mehr, wie wichtig es ist, auch die Familien in die Ausbildung einzubeziehen.

Tjorven Meusel
•Lesezeit: 1 min.

Am 1. Oktober wurden 25 Auszubildende der Unternehmensfamilie Heckmann bei der traditionellen Freisprechungsfeier offiziell aus ihrer Ausbildungszeit verabschiedet.
Mit der Übergabe der Urkunden und eines kleinen Geschenks wurde ihr erfolgreicher Ausbildungsabschluss gewürdigt.

Besonders freuen wir uns über sechs Absolventinnen und Absolventen, die ihre Ausbildung mit Bestleistung abgeschlossen haben. Zu dieser starken Leistung gratulieren wir herzlich!

Mit dem Ausbildungsabschluss beginnt ein neuer Abschnitt. Eine gute Ausbildung in der Baubranche bildet auch im Zeitalter der KI ein starkes Fundament für die Zukunft.
Bei Heckmann stehen den neuen Fachkräften dabei viele Möglichkeiten offen – die Karriereleiter kann Schritt für Schritt bis hin zum Vorarbeiter oder Polier führen.

Wir bedanken uns bei unseren AusbilderInnen und Polieren für ihre Begleitung während der Ausbildungszeit und wünschen unseren neuen Fachkräften für ihren weiteren Berufsweg viel Erfolg und Freude!

Carolin Drees
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Wie vielfältig die Arbeitswelt eines Bauunternehmens ist, konnten Jugendliche bei der Jobmesse von Heckmann direkt vor Ort erleben. Auf dem Bauhof des Unternehmens standen persönliche Gespräche, praktische Erfahrungen und Einblicke in unterschiedliche Berufsfelder im Mittelpunkt.

Am Vormittag besuchten verschiedene Schulen aus Hamm die Jobmesse. Die Schülerinnen und Schüler hatten dabei Gelegenheit, sich über Ausbildungsberufe und berufliche Perspektiven bei Heckmann zu informieren und gleichzeitig den Bauhof kennenzulernen.

An verschiedenen Mitmachstationen konnten die Jugendlichen selbst aktiv werden. An einer Pflasterstation konnten sie erste Erfahrungen im Pflastern sammeln. Beim Bagger-Geschicklichkeitsspiel waren Konzentration und Fingerspitzengefühl gefragt. Weitere spielerische Herausforderungen warteten an ferngesteuerten Mini-Gabelstaplern und Kränen.

Der persönliche Kontakt zu Jugendlichen und potenziellen Mitarbeitenden ist dem Unternehmen besonders wichtig. Deshalb wird nicht nur über Ausbildungs- und Jobmöglichkeiten gesprochen. Sie werden direkt erlebbar gemacht. So kann konkret gezeigt werden, was die Arbeit in einem Bauunternehmen ausmacht.

Ab Mittag wurde die Jobmesse für die Allgemeinheit geöffnet. Damit richtete sich das Angebot nicht mehr ausschließlich an Schülerinnen und Schüler: Auch ausgelernte Fachkräfte konnten sich vor Ort über Einstiegsmöglichkeiten und aktuelle berufliche Perspektiven bei Heckmann informieren.

Die Jobmesse bot damit Gelegenheit, unterschiedliche Generationen und Zielgruppen direkt mit dem Unternehmen und seinen Mitarbeitenden zusammenzubringen. Im Mittelpunkt standen dabei der persönliche Austausch und die Möglichkeit, die Unternehmensfamilie Heckmann und die verschiedenen Tätigkeitsfelder unmittelbar vor Ort kennenzulernen.

Tjorven Meusel
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28 neue Auszubildende der Unternehmensfamilie Heckmann haben in dieser Woche an den Azubitagen teilgenommen. Bei verschiedenen Teamaktionen, Baustellenbesichtigungen und ersten wichtigen Unterweisungen konnten sie sich kennenlernen, einen Einblick in die Unternehmensfamilie gewinnen und erste Erfahrungen für ihre gemeinsame Ausbildungszeit sammeln.

Den Auftakt machte am Montag die Willkommensveranstaltung am Möhnesee. Bei verschiedenen Teamspielen wie Bogenschießen, dem „Kreuz des Wissens“, dem Fröbelturm und dem Schwebebalken waren Zusammenarbeit, Kommunikation und Geschick gefragt. Beim abschließenden Brückenbau konnten die Teams noch einmal unter Beweis stellen, wie wichtig es ist, gemeinsam an einem Ziel zu arbeiten.

Ein besonderes Highlight war auch in diesem Jahr wieder der Floßbau. In Teams bauten die Azubis aus verschiedenen Materialien ihre eigenen Flöße und stellten anschließend auf dem Möhnesee unter Beweis, ob diese auch wirklich schwimmen. Dabei stand vor allem der Teamgedanke im Mittelpunkt: Nur wenn alle mit anpacken und ihre Aufgaben aufeinander abstimmen, kann aus einzelnen Bauteilen ein tragfähiges Floß werden.

Am Dienstag ging es raus auf die Baustellen. Bei Besichtigungen der Umspannanlage Rieselfeld in Waltrop, der Umspannanlage Schmintrup in Werne und der Baustelle an der Ludwig-Erhard-Straße in Hamm erhielten die neuen Azubis erste Einblicke in die unterschiedlichen Arbeitsbereiche und Projekte der Unternehmensfamilie Heckmann. So konnten sie das, was sie in ihrer Ausbildung erwartet, direkt vor Ort erleben.

Am Mittwoch standen schließlich noch wichtige Themen rund um Sicherheit und Umwelt auf dem Programm. Die Azubis beschäftigten sich unter anderem mit den Umweltregeln und der richtigen Mülltrennung, lernten die Sicherheitspässe kennen und beantworteten beim gemeinsamen „Marktplatz“ verschiedene Fragen zu unterschiedlichen Themen. Auch ein Besuch auf dem Bauhof gehörte zum Programm.

Die drei Azubitage boten den neuen Azubis viele spannende Eindrücke und die Gelegenheit, ihre Kolleginnen und Kollegen noch besser kennenzulernen.

Unsere Tage in Bildern

Tjorven Meusel
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Mit einem gemeinsamen Begrüßungstag auf dem Bauhof in Hamm hieß die Heckmann Unternehmensfamilie ihre 28 neuen Auszubildenden aus Hamm und Brilon herzlich willkommen. Begleitet wurden die Nachwuchskräfte von ihren Familien, die die Gelegenheit nutzten, das Unternehmen, die verschiedenen Bereiche und die Menschen dahinter kennenzulernen.

Ob kaufmännisch oder gewerblich, im Kanal- und Straßenbau, als Bauzeichner oder in einem der weiteren 15 Ausbildungsberufe: Unsere neuen Auszubildenden starten in vielfältigen Bereichen. Gemeinsam haben sie eines – sie gehören von Beginn an zur Heckmann Unternehmensfamilie.

„Baustellenpersonal und kaufmännisches Personal brauchen sich gegenseitig. Nur gemeinsam können wir Anteil an dem nehmen, was wir schaffen. Ohne Baustelle gibt es keinen Verwaltungsapparat – und ohne kaufmännische Arbeit kann kein Unternehmen langfristig bestehen“, betonte Jan Karnein, Geschäftsführer der Heckmann Bau Brilon GmbH & Co. KG.

Bei einer Vorstellung der Unternehmensfamilie und ihrer verschiedenen Geschäftsbereiche erhielten die Teilnehmenden anschließend im Rahmen eines Rundgangs praxisnahe Einblicke in den Arbeitsalltag. Gleichzeitig bot der Vormittag viel Raum für persönliche Gespräche und ein erstes Kennenlernen – untereinander, mit den Ausbildern sowie mit den Verantwortlichen des Unternehmens.

„Ihr habt den schönsten Beruf der Welt gewählt: den des Bauens. Was ihr schafft, bleibt bestehen – und darauf kann man stolz sein“, gab Jan Karnein den neuen Auszubildenden mit auf den Weg.

Die Ausbildung eigener Fachkräfte hat für die Heckmann Unternehmensfamilie seit vielen Jahren einen hohen Stellenwert. Ziel ist es, junge Menschen langfristig zu begleiten, ihre Talente zu fördern und gemeinsam die Zukunft des Unternehmens zu gestalten.

Besonders stolz ist die Heckmann Unternehmensfamilie auf ihre Nachwuchsförderung: Mit 88 Auszubildenden und Werkstudierenden im Jahr 2026 verzeichnet das Unternehmen die höchste Ausbildungsquote im Bauwesen in Nordrhein-Westfalen.

„Das zeigt, welchen Stellenwert die Ausbildung und Förderung junger Menschen bei uns hat. Wir investieren bewusst in unseren Nachwuchs, denn sie sind die Fachkräfte von morgen“, sagt Matthias Karnein, Geschäftsführer der Bernhard Heckmann GmbH & Co. KG.

Wir wünschen allen neuen Auszubildenden einen erfolgreichen Start und freuen uns auf die gemeinsame Zeit in der Heckmann Unternehmensfamilie.

Carolin Drees
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Drei Wochen lang sammelte Celina im Rahmen ihrer Ausbildung zur Bauzeichnerin praktische Erfahrungen in Norwegen. Während eines Auslandspraktikums erhielt sie Einblicke in die Arbeitsabläufe eines norwegischen Bauunternehmens und konnte ihr Fachwissen in einem internationalen Umfeld erweitern.

Der Schwerpunkt des Praktikums lag auf der Mitarbeit bei der Sanierung eines Wohnhauses. Zu den Aufgaben gehörten unter anderem die Demontage der bestehenden Holzfassade und Dämmung, die Vorbereitung für den Einbau neuer Fenster sowie die anschließende Neuisolierung und Verkleidung der Wände. Darüber hinaus wirkte Celina bei Rückbauarbeiten, der Baustellenorganisation und der Materialbeschaffung mit.

Neben den praktischen Erfahrungen auf der Baustelle bot der Aufenthalt auch die Gelegenheit, Land und Kultur kennenzulernen. Nach einem schneereichen Start zeigte sich das Wetter von seiner besten Seite und ermöglichte zahlreiche Aktivitäten in der Freizeit. Zu den Höhepunkten zählten Wanderungen zur Trollkirka-Höhle und zu den Midsundtrappene sowie die Teilnahme an den Feierlichkeiten zum norwegischen Nationalfeiertag am 17. Mai.

Vor der Reise bestanden zunächst Bedenken hinsichtlich der großen Entfernung. Rückblickend erwies sich die Entscheidung für das Auslandspraktikum jedoch als äußerst bereichernd. Die gesammelten Erfahrungen, die neuen Eindrücke und die Einblicke in andere Arbeitsweisen stellen einen wertvollen Beitrag zu Celinas persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung dar.

Auszubildende im technischen und kaufmännischen Bereich haben im Rahmen ihrer Ausbildung in der Heckmann Unternehmensfamilie die Möglichkeit, ein Praktikum im Ausland zu absolvieren. Durch die Mitarbeit in Unternehmen anderer Länder lernen sie unterschiedliche Arbeitsmethoden und Unternehmenskulturen kennen. Die dabei gewonnenen Erfahrungen erweitern den fachlichen Horizont und können gewinnbringend in die spätere berufliche Tätigkeit eingebracht werden.

Tjorven Meusel
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Vorsitz wechselt nach 13 Jahren

Am 13. November fand die Sitzung des Lenkungsausschusses Berufsbildung und Fachkräfte des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie in den Räumen der Bauunternehmung Heckmann in Hamm statt. Das Gremium verantwortet bundesweit die Ausgestaltung der beruflichen Bildung in den Bauberufen – von der klassischen Ausbildung in den Unternehmen bis zur überbetrieblichen Ausbildung in den Bildungszentren der Branche.

Vertreterinnen und Vertreter der Landesverbände aus ganz Deutschland nahmen an der Sitzung teil.

Nach 13 Jahren im Amt leitete der Bauunternehmer Martin Karnein die Sitzung zum letzten Mal. Der Ausschuss dankte ihm und würdigte sein langjähriges Engagement für die Aus- und Weiterbildung in der Deutschen Bauindustrie mit einer Ehrenurkunde.

Neue Vorsitzende des Lenkungsausschusses ist Dipl.-Ing. Linda Hüttner aus Chemnitz. Zum stellvertretenden Vorsitzenden wurde Jan Willem Schleicher, Bauunternehmer aus Eberbach in Baden-Württemberg, gewählt.

Martin Karnein mit der neuen Vorsitzenden Dipl.-Ing. Linda Hüttner:

Konrad Köthke-Toussaint (Hauptverband der Deutschen Bauindustrie e.V.) bei der Übergabe der Ehrenurkunde an Martin Karnein:

Tjorven Meusel
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Am 21. August wurden unsere Auszubildenden feierlich „freigesprochen“. Mit der Überreichung von Urkunden und Präsenten würdigten wir ihre Leistungen und markierten den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung.

Die Freisprechungsfeier ist eine langjährige Tradition bei Heckmann. Sie entstammt dem Handwerk, wo das „Freisprechen“ die Anerkennung für die erfolgreich abgeschlossene Lehrzeit darstellt. Auch wir möchten damit die Leistung unserer Auszubildenden würdigen und ihnen Wertschätzung entgegenbringen.

„Jetzt geht es los“, sagte Jan Karnein in seiner Ansprache und machte deutlich: Mit dem Ausbildungsabschluss beginnt ein neuer Abschnitt – voller Chancen, Herausforderungen und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.

Unsere neuen Fachkräfte sind nun offiziell Teil der Heckmann Unternehmensfamilie. In der Baubranche eröffnen sich ihnen vielfältige Perspektiven mit guten Aufstiegsmöglichkeiten und Studienwegen auch ohne klassisches Abitur.

Wir sind stolz darauf, alle 11 Auszubildenden zu übernehmen und freuen uns, gemeinsam mit ihnen in die Zukunft zu gehen.
Wir wünschen alles Gute für den weiteren Berufsweg!